МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

На предприятии эффективно действует система привлечения и адаптации молодых специалистов.

На основании приказа Минобрнауки РФ проводится подготовка специалистов для организаций оборонно-промышленного комплекса за счет федерального бюджета по высшему и среднему профессиональному образованию. В рамках целевого набора выпускники школ города Нижний Тагил поступают в НТИ (ф) УрФУ (г. Н.Тагил), «Военмех» (г. С. Петербург), МИСиС (г. Москва), Ижевский ГТУ, Омский ГТУ, Саратовский ГАУ, Челябинский ГАУ и другие вузы страны.

Выпускники, получившие высшее образование, принимаются на работу в Общество и в течение года проходят стажировку по индивидуальному плану, целью которой является выявление степени их профессиональной и социально-психологической адаптации на рабочем месте, уровня полученной квалификации. По окончании стажировки проводится подведение итогов адаптации молодого специалиста, в результате чего планируется  его дальнейшая карьера.

Для ускорения процесса адаптации принятых в Общество  выпускников организована «Школа молодого специалиста», в которой молодежь получает информацию о производственных, экономических, трудовых отношениях, узнает о целях деятельности, планах и традициях Общества, его структурных подразделений и трудового коллектива.