Молодежь

Реализация программы «Молодежь» является важной составляющей социальной политики Общества. Программа осуществляется совместно с Нижнетагильской молодежной общественной организацией «Уралвагонзавод» в рамках основных направлений, определенных распоряжением правительства Российской Федерации «О Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации на период до 2016 года».

В 2016 году организация отметила 17-летний юбилей. Это одно из первых и крупнейших в России молодежных объединений, созданных на промышленном предприятии. Сегодня в рядах молодежной организации «Уралвагонзавод» состоят 7524 человек, или 61% от общего числа молодых работников предприятия. Деятельность МО направлена на сплочение трудовых коллективов, а также на формирование у молодых работников активной социальной позиции. Среди основных:

 - мероприятия гражданско-патриотического воспитания (военно-патриотическая эстафета, посвященная Дню защитника Отечества, участие в городском Параде Победы, встречи с ветеранами, профориентационные лектории среди учащихся общеобразовательных учреждений Дзержинского района, в том числе по профилактике антисоциальных явлений, и т.д.);

- общественно-значимые мероприятия (участие в Добровольной народной дружине Уралвагонзавода, организация субботников по уборке и облагораживанию территории социально значимых объектов Дзержинского района Нижнего Тагила и т.д.);

- культурно-массовые и спортивные мероприятия (фестиваль команд КВН работающей молодежи Уралвагонзавода, фестивали «Молодая семья» и «Юность Вагонки», участие в заводской спартакиаде и т.д.).

Таким образом, в мероприятиях различной направленности в течение года приняло участие около 16 000 молодых уралвагонзаводцев.

В конце 2014 года было принято решение о создании организации, которая объединила молодежь всех предприятий интегрированной структуры УВЗ. Молодежка головного предприятия станет базой для создания организации в рамках научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод».

Совет молодых специалистов

Одним из важнейших направлений работы с молодыми специалистами является организация стажировки вновь принятых на предприятие выпускников высших образовательных учреждений. Они проходят стажировку сроком до одного года.