13.01.2021
Версия для печати

Уралвагонзавод помогает сотрудникам обзавестись личным жильем

Уралвагонзавод (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) в 2021 году окажет финансовую поддержку 298 сотрудникам по выплате части банковских процентов ипотечного кредита. Компенсация от завода составит от 15% до 66% каждому участнику корпоративной социальной программы «Жилье».

Для участия в данном направлении программы «Жилье» важны профессия и квалификация соискателя, награды и стаж работы на заводе - не менее 3 лет. Договор на получение финансовой поддержки от завода заключается ежегодно. Стать участником программы можно не более 5 раз. Если у работника зафиксированы нарушения трудовой дисциплины, в следующем году корпоративной поддержкой он воспользоваться не сможет. С момента последней выплаты материальной помощи работник обязуется отработать на Уралвагонзаводе пять лет.

Среди заводчан, которые имеют приоритет в получении помощи, - высококвалифицированные работники с востребованной для Уралвагонзавода профессией.

- В 2020 году я стал участником программы. Завод возвращает моей семье почти 2\3 от суммы процентов по ипотечному кредиту. Это значительная часть выплат, - поделился токарь шестого разряда механосборочного цеха №2, рационализатор Иван Забродин. Он также участник и призер заводских конкурсов профессионального мастерства, представлял Уралвагонзавод на областном конкурсе «Славим человека труда!».

Среди получателей корпоративной поддержки немало молодых специалистов. В них, как в перспективных сотрудниках, предприятие особенно заинтересовано, поэтому общее условие по стажу в этом случае не применяется. Программа «Жилье» служит дополнительной поддержкой вчерашних выпускников на УВЗ, стимулом к их дальнейшему профессиональному росту. 

–Каждый, кто брал ипотеку, знает, что банковская составляющая ипотечного кредита особенно велика именно в первые пять лет. Поэтому Уралвагонзавод берет на себя обязательства по погашению части банковских процентов – это значительная помощь заводчанам и важная составляющая социальной политики предприятия, – отмечает начальник отдела социальной работы Юлия Трубицина.

Справочно: Программа «Жилье» действует на Уралвагонзаводе с 2007 года. В 2018 году она получила новый вектор развития. Сегодня программа реализуется по нескольким направлениям, в числе которых и корпоративная финансовая поддержка. В 2018 году выплатой части банковских процентов ипотечного кредита воспользовались 193 работника, а в 2019-м – 285 человек.

  • Пресс-релиз