АО «Научно-производственная корпорация „Уралвагонзавод“»

http://uvz.ru/presscenter/release/1216
25.12.2018

Результаты Уралвагонзавода позволяют увеличить социальную поддержку

Генеральный директор Александр Потапов провел традиционную встречу с председателями цеховых комитетов Уралвагонзавода. В канун новогодних праздников подвели итоги года уходящего и определили планы на будущий 2019-й.

Есть уверенный рост практически по всем показателям деятельности предприятия. В плановом режиме идет работа по ГОЗ, выполняются контракты по линии военно-технического сотрудничества. Боевые машины УВЗ стали звездами Парада Победы и Дня танкиста, обеспечили успех российских экипажей в «Танковом биатлоне».

На успешные результаты повлияла продуктивная работа и в гражданском сегменте. Доля гражданской продукции на Уралвагонзаводе в Нижнем Тагиле возросла с 40% в 2017 году до 48% по итогам 2018 года. Это означает, что задача по диверсификации производства, поставленная Президентом России, исполняется с опережением.

В 2018 году выпущено 18 тысяч единиц подвижного состава. Это на 3 тысячи единиц больше, чем в прошлом году. Растет реализация запасных частей грузовых вагонов – по итогам года она принесет более 3 млрд руб. Важная составляющая увеличения объемов гражданской продукции – наращивание изготовления специализированных изделий подвижного состава.

Продолжилась модернизация производственных мощностей и оборудования. Например, перепрофилирован цех общей сборки. Теперь здесь изготавливают железнодорожные изделия малых серий. Собственными силами проведен капитальный ремонт радиально-ковочной машины, благодаря чему была увеличена производительность цеха.

Идет реализация планов по возвращению на рынок дорожно-строительной техники с новыми колесными и гусеничными экскаваторами.

Главным подарком для коллектива УВЗ стало решение об увеличении выплат категориям работников, нуждающимся в дополнительной поддержке на постоянной основе, либо в связи с трудной жизненной ситуацией. Как сообщил Александр Потапов, по его поручению была проанализирована действующая система социальной поддержки. Индексация не проводилась более 10 лет.

Исходя из финансовых возможностей предприятия, было принято решение об увеличении выплат беременным женщинам перед родами, одиноким матерям, работникам, вступающим впервые в брак, и другим категориям заводчан. С 500 рублей до 5 тысяч будет увеличена материальная помощь работникам, воспитывающих детей-инвалидов.

Положительные показатели деятельности предприятия позволили выполнить все социальные обязательства. В том числе провести индексацию тарифных ставок и окладов и обеспечить уровень заработной платы работников, превышающий средние значения по городу Нижний Тагил. Растет численность персонала, что обусловлено увеличением объемов производства. Сегодня на Уралвагонзаводе работает более 29 800 человек.

Генеральный директор, предвосхищая вопросы цеховых лидеров, отметил, что индексация тарифных ставок и окладов запланирована. Возможность выплаты вознаграждения по итогам 2018 года будет определена в начале следующего года.

«2018-й нельзя назвать легким. Но и не может быть легкой работа, которая обеспечивает решение важнейших задач в стране, корпорации, на заводе. Тем ценней и результаты такой непростой работы», - отметил Александр Потапов.