29.08.2018
Версия для печати

Жилье для уралвагонзаводцев

Уралвагонзавод оказывает финансовую поддержку по выплате части банковских процентов ипотечного кредита 193 сотрудникам. Эта работа ведется в рамках корпоративной социальной программы «Жилье». В сентябре начинается набор участников на следующий календарный год.

Данное направление получило новый вектор развития в 2018 году, после вхождения интегрированной структуры УВЗ в Госкорпорацию «Ростех». В первый поток попали 48 человек, но как отмечают в социальной службе Уралвагонзавода, интерес к программе большой, особенно среди молодых заводчан. Для отбора кандидатов разработана балльная система. Важно всё: профессия, квалификация, участие в конкурсах профессионального мастерства, награды и необходимость в улучшении жилищных условий, а также стаж работы на заводе не менее 3 лет. Приоритет отдается сотрудникам с востребованной для Уралвагонзавода профессией и высокой квалификацией.

Предприятие сотрудничает с крупнейшими банками России: Сбербанк, ВТБ и Газпромбанк. Отобранным кандидатам завод помогает выплачивать процентные ставки по ипотеке в течение одного года. Ежегодно в программу могут вступать новые участники, а те, кто уже вошел ранее, имеют приоритетное право на пролонгацию. При этом претендент должен продолжать работать по профессии и не иметь нарушений по части трудовой дисциплины. Продлять участие можно не более 5 раз. Уралвагонзаводцы говорят, что в первые 5 лет идет основная нагрузка по выплате банковских процентов по ипотечному кредиту, поэтому помощь завода в этот период особенно важна.

«Программа «Жилье» позволяет решать не только социальные, но и кадровые вопросы на предприятии. В первую очередь – обеспечение производства востребованными специалистами. Это мобильная программа, которая может изменяться под потребности производства и людей, задействованных на нём», - подчеркивает начальник отдела социальной работы Уралвагонзавода Юлия Трубицина.

  • Пресс-релиз