22.11.2017
Версия для печати

На УВЗ внедряют в производство идеи молодых специалистов

На Уралвагонзаводе (входит в Госкорпорцию Ростех) молодые сотрудники интегрированной структуры УВЗ обсудили идеи совершенствования производственной системы. В Нижнем Тагиле прошла XIV Всероссийская научно-практической конференция молодых специалистов.

В ней приняли участие 632 человека от 9 предприятий интегрированной структуры, среди которых ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», АО «Завод № 9», АО «Омсктрансмаш», АО «КУЛЗ», АО «МК «Витязь», Уралвагонзавод и другие. На конференции обсуждались темы по управлению рисками, «Бережливое производство», современные HR- и PR-технологии, импортозамещение, управление производством и его модернизация, и другие важнейшие вопросы. Диалог шел в формате «круглого стола», форсайт-сессии и дискуссии, было заслушано и обсуждено более 100 докладов. В каждой из 9 секций был назван победитель. Лауреатом премии главного инженера стали 15 молодых специалистов – работников Уралвагонзавода, Уральского КБ транспортного машиностроения, НПО «Электромашины» и «Уралкриомаша».

По результатам работы конференции в предыдущем году в подразделениях Уралвагонзавода успешно воплощены 29 идей – а это около трети от общего числа. Еще 40 предложений находятся на стадии дополнительной проработки. Внедрение разработок молодых специалистов позволило получить экономию около 4,5 млн рублей.

«Задача конференции в том, чтобы молодые специалисты познакомились друг с другом, услышали и узнали, что делают их коллеги в других подразделениях, на других предприятиях корпорации. В таких встречах и развивается молодой специалист. У него есть возможность показать себя перед руководителями, которые смогут разглядеть в нем заложенный потенциал», - резюмировал начальник Центра подготовки персонала Сергей Васильев.